GLORIES Glories
企業文化
CORPORATE CULTURE OF YATONG
亞通的持續發展，靠的是一直追求的理念，把亞通文化貫徹到每一個員工的心里，每個員工都是亞通的主
人，亞通的承載者。亞通在發展，在長大，與客共赴更加美好的明天。
品質-企業運作之根
只有做好今天的基礎，企業才有明天。所以企業要在激烈的市場競爭中站穩腳跟，就必須做足“品質”，以質量求生存，以質量求發展，以質量求效益，讓質量作為亞通永不消失的基石，用心雕琢，一點一滴，細節決定成敗，追求零缺陷，減少產品返修的幾率，共同穿鑿產品的最大極限價值，品質是企業價值的起點。
創新-企業發展之道
市場競爭的加劇，只有將新的思維和技術結合已有技術，嚴格控制制造過程保證產品質量才會有新的突破。引進設備，培養更多具有創造能力的人才，專業化、素質化，強化技術力量，不斷革新換代，取優補短，創造更加高端的產品，憑實力與技術去發展亞通。只有不斷的創新，才有亞通持續的發展。
服務-企業營銷之寶
服務是亞通公司待人的理念,服務是熱心,是照顧,是貢獻,服務是一種義務.服務是由亞通人與顧客的一種交流,活動的主體是亞通,客體是顧客.服務是一種態度,是一種想把事情做的更好的欲望,時時站在客戶的立場,舍身處地為客戶著想， 服務是一項活動更是一種義務，亞通人期待與每一個客戶的合作，一點一滴，無微不至，用心呵護，為每一個客戶盡心盡責，做好每一件事情。
以人為本-企業生命的體現
客戶：緊緊圍繞用戶的需求去設計制造產品、提供服務，真誠地為用戶著想，客戶的事當成亞通的事，以“用戶滿意”為標準提供產品和服務，最大限度地滿足用戶的期望要求。
員工：企業的主體是員工。企業所輸出的產品是靠企業的員工經過多道工序加工而成。為了保證自己的產品質量符合要求，企業內部須引入質量競爭機制。企業內部團隊之間的質量競爭不僅是產品的比賽，同樣是其質量行為的競爭。質量競爭的結果將是人的素質提高。有了高素質的人才和強烈的質量意識就不愁高質量的產品和更高的產品信譽。
目標-永遠是亞通持續奮進的導向標
目標是亞通員工的志向，更是亞通企業發展的主題，只有給自己設立一個高度，確定一個目的標桿，才能讓企業不會偏離翱翔的軌跡。熟語說“精于求精，適應的才是最好的”亞通懷著對成功的期盼，對未來的執著，亞通以智慧為舵，以勤奮為漿，以客戶為方向，追求盡善盡美，為創造節能、環保、健康的產品而奮斗。
